PG Solutions Inc.
Gestionnaire de produit, Recherche et Développement (R&D)
Chez PG Solutions, notre équipe de Croissance et Innovation relevant de la R&D regroupe plusieurs chefs de produits passionnés qui travaillent à transformer les solutions numériques destinées au secteur public. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de produit (Product Owner) pour piloter l'évolution de notre gamme de produits en évaluation foncière et géomatique, dans un contexte de refonte vers une plateforme web moderne.
Le Gestionnaire de produit joue un rôle central dans notre démarche d'innovation. Il agit comme lien stratégique entre les clients, la direction, l'équipe des ventes et l'équipe de développement, afin de faire évoluer le produit en réponse aux besoins du marché, aux tendances technologiques et aux exigences réglementaires.
Joueur clé au sein d'une équipe multidisciplinaire, la personne recherchée doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de la collaboration. Elle est responsable de maintenir une vision claire du produit, de bâtir un plan d'évolution cohérent, et de mobiliser les parties prenantes autour de cette vision. En collaboration avec l'équipe de développement, elle analyse les besoins des clients, propose des solutions concrètes, identifie les fonctionnalités clés et les communique de façon claire et structurée.
Profil recherché:
Nous sommes à la recherche d'une personne rigoureuse, curieuse et dotée d'un fort esprit de collaboration, possédant une bonne connaissance du domaine de l'évaluation foncière municipale au Québec, notamment en ce qui concerne le cadre réglementaire et les pratiques professionnelles en vigueur. Une bonne compréhension des concepts et des outils en géomatique, tels que les systèmes d'information géographique (SIG), les données spatiales et la cartographie, constitue également un atout important.
Votre rôle:
Responsabilités:
Vision produit et stratégie:
Gestion du produit:
Collaboration interdisciplinaire:
Conformité et qualité:
Apprentissage et développement:
Compétences et connaissances souhaitées:
Nous vous offrons:
Un programme de formation structuré pour la gestion de produit · Méthodologies agiles (Scrum, Kanban) · Outils de collaboration (Team, devops, etc.) · Principes de transformation numérique et de développement de produit
Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels ;
Environnement de travail stimulant ;
Concours d'innovation ;
Des assurances collectives payées par l'employeur ;
Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l'entreprise ;
5 jours de congé personnel par année ;
Un programme de REER avec participation de l'employeur ;
Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle) ;
Le télétravail est possible ;
Remplacement d'ordinateur aux 4 ans avec possibilité de conserver son équipement.
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.